在齐鲁大地的东南部，革命老区临沂正以昂扬的姿态，探索一条融合时代要求与地域特色的发展新路径。以“助力新旧动能转换、促进乡村振兴、传承红色基因”为核心使命，临沂市的新社会阶层人士发挥自身优势，特别是通过创新和规范“境内劳务派遣”服务，打出了一套卓有成效的“组合拳”，为区域经济社会高质量发展注入了强劲动力。

一、 以劳务派遣为纽带，服务新旧动能转换

新旧动能转换是推动经济结构升级的关键。临沂的新阶层人士，尤其是来自人力资源服务、企业管理等领域的代表，敏锐地捕捉到这一进程中的人力资源优化配置需求。他们推动境内劳务派遣服务向专业化、精细化方向发展：

• 对接新兴产业： 针对临沂正在培育的高端装备制造、现代商贸物流、生物医药等新动能产业，劳务派遣机构主动与相关企业对接，提供“订单式”人才招聘与灵活用工服务，缓解企业“用工难”问题，保障新上项目顺利投产运营。
• 促进人才流动与技能提升： 通过规范的派遣机制，促进劳动力从传统产业向新兴产业有序流动。联合职业院校、培训机构，开展针对性的技能培训，提升派遣员工的职业素养和技能水平，使其更好地适应新经济、新岗位的要求，实现了“人”的动能转换。
• 优化企业人力成本结构： 帮助转型中的传统企业和快速成长的新兴企业优化人力资源配置，将非核心岗位或阶段性用工需求通过派遣方式解决，使企业能够更专注于核心业务创新与市场开拓，轻装上阵参与竞争。

二、 以劳务派遣为抓手，赋能乡村振兴战略

乡村振兴，人才是关键。临沂新阶层将劳务派遣的触角延伸至广袤乡村，成为连接城乡劳动力市场的重要桥梁：

• 促进农村劳动力转移就业： 系统性地收集市内、省内乃至长三角等地区的用工信息，通过乡镇服务点、网络平台等渠道，有序组织农村富余劳动力外出务工，增加农民工资性收入。派遣机构提供从招聘、培训、输送到权益维护的全链条服务，让农民外出务工更放心、更有保障。
• 服务本地乡村产业： 围绕临沂丰富的农产品加工、乡村旅游、电商直播等乡村新业态，提供本地化的劳务派遣和短期用工服务，满足涉农企业、合作社、家庭农场在采摘季、销售旺季等的弹性用工需求，助力乡村产业发展。
• 引导人才返乡创业就业： 部分劳务派遣机构开始转型，不仅“送出去”，也积极“引回来”。通过建立人才信息库，宣传家乡发展机遇和优惠政策，为有技术、有想法、有经验的在外务工人员返乡创业、就业提供信息和对接服务，为乡村振兴引入“活水”。

三、 以红色基因为底色，彰显新阶层责任担当

临沂是著名的革命老区，沂蒙精神感天动地。新阶层人士在开展劳务派遣等业务活动中，自觉传承红色基因，赋予商业行为以更高的社会价值：

• 坚守诚信与公平： 弘扬沂蒙人民诚实守信、无私奉献的精神，劳务派遣机构严格遵守法律法规，保障派遣员工的合法权益，杜绝拖欠工资、违规收费等现象，构建和谐稳定的劳动关系。
• 聚焦重点群体帮扶： 发扬“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神，许多新阶层人士主导的机构主动对接脱贫人口、退役军人及其家属等重点群体，提供优先就业安置、免费技能培训等帮扶，履行社会责任。
• 党建引领业务发展： 积极推动在符合条件的劳务派遣机构中建立党组织，发挥党员先锋模范作用，将党的政策方针融入企业经营，确保发展方向与服务大局同频共振，使红色基因在市场经济活动中焕发新的时代光彩。

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临沂市新社会阶层人士通过创新实践，将看似常规的“境内劳务派遣”业务，深度融入到新旧动能转换、乡村振兴的国家战略与传承红色基因的地域使命之中，打出了一套精准发力、多方共赢的“组合拳”。这不仅有效缓解了结构性就业矛盾，优化了人力资源配置，更为区域经济转型升级和乡村全面振兴提供了坚实的人力支撑，展现了新时代新阶层围绕中心、服务大局的独特价值与责任担当。这套“组合拳”的经验，对于其他革命老区乃至更广范围实现高质量发展，亦具有积极的借鉴意义。